霸道總裁最近有點煩,因為自己幹的好好的特助離職了。

這個特助，人在的時候不覺得有多麽重要，一離開,霸道總裁頓時感受到了特助的重要,沒了這個慶屠夫,還真的就只能吃帶毛豬了！

“總裁,您看這個季度的營收報表在這裏,下個季度的工作方案營銷部提了幾個方案，還需要您選擇決定……”

“總裁,這個月我們公司行政經費支出超支了,這個相關支出的分析報告,您看看需不需要調整支出？如果調整的話,劃掉哪些部分的支出呢？”

“總裁！這是公司最近打算參與投標的項目，項目企劃在這裏,您看看是否還有需要修改的地方？”

“總裁,這是……”

“總裁！……”

一夜過去，好像全世界都在呼叫總裁,霸道總裁受不了了：“給我把人事的叫上來！”趁著中午喘口氣的功夫，霸道總裁吩咐自己門口的秘書小姐姐道。

秘書小姐姐拿起電話就打了內線給人事部門經理，並且透露了一下霸道總裁今天的處境和並不怎麽美妙的心情,成功獲得了人事部門經理的感謝。

因為秘書小姐姐的通風報信，人事部門經理對於自己被叫上去的願意，心裏大概是有了數。

“你們怎麽回事？怎麽慶曉珞走了之後，整個公司多了這麽多難以抉擇的事情？你們不會再招一個人幫著梳理嗎？”果不其然,霸道總裁一上來就是質問，並且布置了任務：“我給你們三天時間，要是公司裏面的人搞不定，或者招不到可以搞定的新人的話，你也可以和慶特助一起走了！”

霸道總裁這話一說完，人事經理就覺得窒息，什麽叫做多出了難以抉擇的事情？那些事情本來就是你作為總裁應該做的決定，之前都是慶特助做了你劃水，現在沒辦法劃水不會做了就來找我麻煩了？

人事經理很想非常有骨氣地告訴霸道總裁，不用等三天，我現在就走人！但是想想現在有點緊張的經濟環境，想想自己的房貸車貸，想想幼兒園一年幾十萬的孩子……人事經理想著，不就是裝孫子嗎？我忍！

既然要忍，自然是要把困難擺到臺面上，這樣解決不了不是自己能力不夠是現實如此，解決了則是自己能力卓越應該被獎賞，怎麽樣都是個劃算的買賣。

這麽想著，人事經理說道：“總裁，慶特助能力很強，和他類似的人現在都有供職的公司，這種等級的員工基本都是通過獵頭公司挖過來的，不會有人在市面上求職的，這一時半會兒的，我們是真的很難挖到勝任的人接任啊！”

“按照你這麽說”，霸道總裁的關註的卻截然不同：“這慶特助辭職離開我們公司，下家也不是之後投簡歷找的，而是提前就聯系好了的？”

人事經理不明白霸道總裁為什麽突然問這個，但還是實話實說道：“不出意外的話，意昂該是這樣沒錯。”

“好哇！”霸道總裁生氣了：“這個慶曉珞！還在我公司幹的時候就和其他公司聯系了，這一下走的這麽快都沒交接工作！可真是好哇！”

人事經理捫心自問，一般公司碰到這種情況自然是應該不開心的，但是霸道總裁碰到這種情況，不是很正常的事情嗎？整個公司不僅不給股權薪水一般，而且工作量還遠超一個特助的工作範圍，還需要面對一個是不是抽風的總裁，這麽一來，離職都變成了可以理解的事情了。

人事經理是真的發自內心的認為，要是放在自己身上，自己也離職，誰愛幹誰幹！

這麽想著，人事經理又聽見霸道總裁說：“慶曉珞去了哪裏？你給查一查哈！我肯定不會放過他！”

究竟是什麽仇什麽怨！人事經理只覺得對慶曉珞無比同情，正常的跳槽活動碰到一個腦子有問題的霸道總裁，居然還要提心吊膽被報覆？

人事經理盡管同情慶曉珞，但是也不想把自己的人脈關系都浪費在查找慶曉珞去了哪家公司，於是給霸道總裁出主意：“您問一問秘書和助理們，他們在一個部門，應該知道慶曉珞現在跳槽去了哪家公司。”

霸道總裁一聽，覺得很有道理，立馬一個電話叫了幾個秘書進來。

“說吧，你們有誰知道慶曉珞去了哪裏？”霸道總裁說著。

秘書們面面相覷，不明白霸道總裁這是怎麽一個操作。

這又是抽什麽風？秘書A給秘書B使眼色問。

誰知道啊！總裁平時腦殘不是已經成正常了嗎？秘書B同樣通過眼色回答秘書A。

要不是老娘想著熬升一級好跳槽，一定不忍這個傻逼！秘書C克制住自己翻白眼的沖動。

看到不說話的秘書們，霸道總裁忍不住了：“怎麽，你們一個人都不知道？”

“我們，應該知道什麽？”秘書部門的老大，總裁最資深的秘書問道。

“你們平時辦公室都在一起，怎麽可能連慶曉珞去了哪裏都不知道？”人事經理閉著嘴巴不說話，看著霸道總裁自己發揮。

“慶特助就在本市啊。”小秘書頂著鍋蓋不解道：“還能去哪裏不成？您要是要具體的地址，我們又沒給他裝GPS，怎麽可能知道他現在在哪裏？”

“他已經不是我們公司的特助了。”霸道總裁說著：“另外，我想知道的是他去了哪一家公司？”

“這去了哪一家我們怎麽可能知道？”和慶曉珞關系很好的幾個秘書小姐姐還在打折掩護，突然就聽見一個秘書部門的新人說：“羅氏！”

“羅氏是什麽？完全沒有聽說過！”霸道總裁氣憤了：“還敢和我搶人？天涼了，羅氏是應該破產了！”

聽到霸道總裁這話，人事經理內心有很多槽不知道從何吐起，但是最驚訝的是，慶曉珞去了羅氏？

“總裁啊，如果慶曉珞去了羅氏，您真的不必非要報覆他了。”人事經理說著。

“怎麽？還看不起我怎麽的？我不信這羅氏能有我們公司厲害？我們還報覆不了？”霸道總裁說道。

“不是！我的意思不是您報覆不了，而是說沒有必要，反正這家公司遲早要破產，不缺您推波助瀾！”人事經理立馬解釋道，誰敢鄙視總裁啊？就算鄙視，也是暗地裏鄙視就好了，誰會傻乎乎的說出來？

“遲早要破產？怎麽回事？”對於商界動蕩一無所知的霸道總裁不解問。

“總裁，這羅氏是生產企業，生產的就是按鍵手機的一些零部件，他們現在堆貨不知道堆了多少，但是這智能手機熱賣，按鍵手機賣不出去，買方不願意進貨，羅氏現在是做一天工就虧一天的錢，遲早要破產！”人事經理解釋道。

“不是，這樣的話，慶曉珞為什麽要跳槽過去，他傻啊？”霸道總裁說著，怎麽也不肯相信，這年頭還有人會明知道下家要破產，還迫不及待地跳槽過去嗎？憑著平時看慶曉珞的樣子，也不是什麽傻子啊，最起碼看起來比人事經理精明很多，沒理由人事經理都看得出來的事情，慶曉珞看不出來啊？

所以，霸道總裁覺得自己有理由相信，慶曉珞是發現了羅氏的某些生機，才跳槽過去，而自己這次不打擊他們，很可能後面就讓羅氏度過了危機失去了這一次打擊的好機會了，到時候慶曉珞作為功臣豈不是要得意了？

不知道為什麽，每當涉及讓某某公司破產的時候，霸道總裁的思路就格外的清晰，完全是一針見血，或許是世界的大意志，或者說作者親媽給他開的掛，不然一個腦殘如何鬥過一群正常人，是一個很神奇又無解的問題。

如果按照霸道總裁的思路走下去，馬上羅氏就會面臨大市場的拋棄和霸道總裁的打壓，難以翻身只能破產了。幸好，雖然說同事之間難有純粹的友情，但是這幾年，慶曉珞還是有幾個朋友的。

何況慶曉珞這一次完全是提前跳槽幫女朋友的家族企業解決問題，沒有帶自己打算創業的團隊出去，只等著羅氏撐下來之後大家才開始自行創業，而被叫進來的秘書裏面，就有慶曉珞的創業小夥伴，預定了的新創企業行政經理的某秘書在。

“總裁，慶曉珞他真的不是有什麽化險為夷的辦法，是這羅氏的千金是他女朋友，女朋友家裏快要破產了，他沒辦法，只能過去幫忙看看能不能挽救了！”某秘書幫著解釋道：“這件事大家多多少少聽說了一點。”

某秘書這麽一說，眾人紛紛回憶起來了相關事情，連連點頭證明，慶曉珞也不想辭職的，只是事關女友，想結婚就必須給岳丈幫忙啊！

霸道總裁一聽這理由，頓時不解：“我們這慶特助還是個兒女情長的性情中人啊？就是腦子不太好使，利益得失都計較不清楚。”嘀咕完這一句，霸道總裁也不想要和某個腦子碰到愛情就不太好使的特助多加糾纏：“行了！算了吧！羅氏這個場面，要是沒什麽隱藏的生機，基本是死定了！”

對於霸道總裁這個定語，已經參合進羅氏試圖讓它起死回生慶曉珞不知道是應該說霸道總裁慧眼如炬，還是該罵他烏鴉嘴，總之，羅氏這一會兒還真的就走進了絕境。

連諾基亞這種龐然大物都因為逆了歷史的潮流而分崩離析，慶曉珞實在不知道，羅氏這一家小輪船，能不能抵過風雨飄搖中即將到來的海上龍卷風？

作者有話要說：  祝大家情人節快樂！

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